boval


Boval VerzuimTest

Heeft u het verzuim onder de duim? Doe nu de 2 minuten test!

Veel ondernemers zijn van mening dat zij alles uit de kast hebben gehaald om het ziekteverzuim te beperken. Een fijne gedachte, maar is dat ook echt zo? Op welke punten zijn er voor u nog verbeteringen te behalen? Heeft u echt volledig grip op het verzuim? Met de Boval VerzuimTest weet u hoe u ervoor staat én wat u er nog aan kunt doen!

1 van 3

Fieldset1
EEN ZIEKTEMELDING
1. Een medewerker meldt zich ziek. Wanneer vindt het eerste gesprek met de medewerker plaats?
A. Op de eerste dag van de ziekmelding.
B. Direct bij de ziekmelding.
C. In de eerste week van de ziekmelding of later.
2. U twijfelt aan een ziekmelding en heeft daar gegronde redenen voor. Welke stappen onderneemt u?
A. U zorgt dat de bedrijfsarts tot een oordeel komt over de juistheid van de melding.
B. U gaat niet akkoord met de ziekmelding, confronteert de medewerker met uw gegronde redenen en meldt dat vandaag gewoon een werkdag is.
C. U accepteert de ziekmelding en uit uw twijfels op een later moment.
HET BELEID VAN UW ORGANISATIE
3. Werkt uw organisatie actief mee aan het bevorderen van de gezondheid van uw medewerkers?
A. Ja, we bieden bijvoorbeeld jaarlijks korting aan bij sportscholen
B. Ja, dit is een vast onderdeel van de functionerings- en beoordelingsgesprekken.
C. Nog niet, maar we zouden bijvoorbeeld wel gratis gebruik willen maken van het Boval Preventiezuil; een interactieve kiosk, die gezondheidsparameters meet. Op die manier kost het mij niets en zijn mijn medewerkers ‘spelenderwijs’ toch bezig met hun gezondheid.
D. Nee, de gezondheid is de verantwoordelijkheid van de medewerker zelf.
4. Houdt u in uw personeelsbeleid rekening met de leeftijd van uw medewerkers?
A. Ja, wij stimuleren medewerkers om opleidingen te volgen die ze breder inzetbaar maken.
B. Ja, medewerkers in fysiek belastende of spanningsvolle functies krijgen afhankelijk van hun leeftijd (gedeeltelijk) ook andere taken.
C. Nee, medewerkers werken door binnen hun functie zolang ze het aankunnen.
D. Nee, we hebben alleen jonge medewerkers.